2020年下半年起始之際，7月3日于華地地產會議室舉辦年中總結大會，普華集團全體高管齊聚一堂，就集團業績、運營分紅、考核分工、管理制度及人才培養等方面，進行了詳細回顧、深入分析以及對集團未來發展規劃制定了明確的目標。

大會一共確定三個議題。**個議題，年中回顧與年后規劃。集團高管就6月份整體運營業績情況進行了回顧，深入討論疫情對當地市場的影響程度與未來可能繼續造成的影響預估，針對此次危險與機遇，在接下來財年任務要求下，要嚴格執行高管考核任務，提高高管團隊管理能力，對現有的股權分紅和未來發展方向進行合理規劃，讓更多的人享受集團平臺帶來的福利，并對下一個財年任務目標進行任務分解后，確定7月份業績目標及核心工作計劃。

第二個議題，集團人才梯隊建設。人才梯隊建設是集團發展的核心。各平臺制定并嚴格落實人才梯隊建設計劃，為集團發展提供深厚的人才儲備池，為集團未來發展提供堅實的人才基礎。

第三個議題，同業學習。了解市場**快的方式就是同業學習，通過分析學習行業內優秀企業的發展管理模式，能夠快速了解自身不足，取長補短，并在**短時間內完成自我提升，在瞬息萬變的市場中，笑談風云。

年中總結大會雖然結束了，但是關于集團未來發展方向的討論卻并沒有停止，盡管受到疫情影響，集團的平穩發展受到嚴峻考驗，但這只是前行道路上的又一重坎坷荊棘，曾幾何時，普華在歲月中砥礪前行，時光中風雨同舟，以不可阻擋之勢成為新鄉房產營銷代理行業的中流砥柱。普華是一群韌性十足，無懼險阻的年輕人奮斗青春的聚集地，同時也是這樣一群人實現自我夢想的廣闊平臺，正如“普華”所言——一群普通的年輕人，實現華麗的轉身。

盛情洋溢，熱情似火，下午6點半，華地泓府營銷中心廣場，舉辦了普華集團總經理輪崗儀式，到場的有普華集團六大平臺高管以及普華地產總部全體員工和銷售經理總共60余人參加，儀式由普華地產策略中心總監趙海寧主持。

自普華進行集團化發展以來，進行了許多開疆拓土的管理革新，尤其是總經理崗位輪值制度。自2019年7月1日至2020年6月30日，由高勝利高總作為普華地產總經理、董曉寧董總作為普華集團執行總經理。我們看到在這一制度下，每位總經理在輪值期間，都是公司的**高行政**長。他們負責將公司的發展方向，人事制度建設，業務板塊與后續服務等各個方面的管理權利進一步細化、并負責任地交給下級管理層，也就是各個平臺公司與各個項目的推動擴大并且合理運營。在這一輪崗制度下，每位輪值總經理在輪值期間都奮力的牽引公司前進，讓普華集團、普華地產都取得了大跨越。

儀式開始，**先是普華集團、普華地產總經理輪崗交接儀式，邀請普華集團董事長劉道欣，分別為普華集團總經理高勝利、普華地產總經理董曉寧，頒發普華集團總經理和普華地產總經理任命聘任書。同時，集團董事長劉道欣發表致辭，對普華集團全體成員致以親切問候，隨后普華集團總經理高勝利、普華地產總經理董曉寧前后發言，對公司歷程和未來發展方向，發表深入見解，為所有普華家人描繪出集團未來的發展與理想愿景。

普華集團董事長劉道欣致辭

執行總經理短期的更替，會讓我們的集團與公司變得更加年輕和充滿活力。在未來幾年，我們仍將會進行輪值，也有會更多的高管加入輪值。普華在發展規模日趨壯大的同時，時刻不忘給這個集體注入新鮮的血液，使其具有更強大的生命力；同時普華在矢志不移地去完成集體所描繪的戰略藍圖，在把握好戰略大方向的同時，要為適應發展的不確定性留下可調整可操作的空間。

我們不再是只關注內部的建設與運作，同時，也要放眼外部，要適應外部環境的運作，趨利避害。我們現在是處在一個多變的世界，風暴與驕陽，和煦的春光與萬丈深淵并存著。愿我們所有普華人向西逐退殘陽、向北喚醒芬芳！

現場的**后，是燒烤晚會。炎炎夏日的紅霞半掛，香氣四溢的燒烤配上夏季良配的啤酒，消暑舒心。董事長與兩位總經理的先后邀杯，更是將現場氛圍推上高潮。

歡聲笑語漸歇，儀式活動也告一段落，但是我們前行的腳步不會停歇，盡管普華已是新鄉代理行業的中流砥柱，但這只是我們的中點。從2013年3月普華成立以來，風雨走來，從新鄉初出的小企業，演變到如今的六大平臺，依靠的是全體普華家人的共同努力，如今普華迎來中點的蓄勢沉淀，在未來的兩年時間里，普華集團要實現輕資產板塊經營目標年產值1個億挺進2.5個億。對此，普華家人們昂**挺胸，信心滿滿。普華也將繼續積*踐行“專注協作，知行合一”的企業文化，做超**的地產及商業綜合服務企業。我們也將依舊，用這份擲地有聲的堅韌和赤誠，去擁抱行業，擁抱時代，擁抱未來。

**后，小編總結了普華一路走來的時光，送給所有可愛可敬的普華家人們：

時光荏苒，七載芳菲獻普華；

醉酒當歌，攜手前行創輝煌！

普華集團

六大平臺

誠邀各路英豪加入我們大家庭

煮酒謀業，笑談風云！